Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Росслитстрой»

По данным таблицы 9 видно, что большая часть потерь вызвана субъективными факторами: отпуска по учебе, выполнение гособязанностей, административные отпуска, болезни, прогулы, простои (212+212+3180+848+186,56+5) x 7,96 + 8,48 = 36971 ч., что можно считать неиспользованным резервом рабочего времени. Недопущение их равнозначно высвобождению 20 работников (36971/1816).